Previsione di quali saranno le competenze chiave (hard, soft, digital) e relative professioni nel futuro di interi settori industriali, basata sull’analisi prospettica di documentazione tecnica (brevetti) in grado di identificare il trend di investimento in nuove tecnologie e di database internazionali di competenze.
JobSync è lo strumento di Intelligenza Artificiale e NLP per accelerare la velocità di creazione e aggiornamento delle Job Description. JobSync, garantisce che le Job Description riflettano, sempre, accuratamente, le esigenze dell’organizzazione.
CVs Screener è lo strumento di Intelligenza Artificiale e NLP per accelerare lo screening dei candidati rispetto ad una posizione vacante dell’azienda cliente. Lo strumento restituisce una classifica dei 10 migliori candidati e un suggerimento di prioritizzazione dei colloqui con evidenza delle sezioni del CV in cui vi è corrispondenza con i requisiti presenti nella vacancy.
XTalent è la piattaforma di NLP che a partire dai CV dei lavoratori e dal loro Job Title attuale, definisce un self-assessment dinamico e restituisce una mappatura delle competenze as-is dell’azienda e degli skill gap che è necessario colmare per evolvere in termini di innovazione.
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